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傳豐田計(jì)劃允許65~70歲員工繼續(xù)工作 因勞動(dòng)力短缺

發(fā)布時(shí)間:2024-05-09 09:31:46來源: 15210273549

5月8日,CNMO注意到,有知情人士稱,豐田汽車正計(jì)劃調(diào)整其員工退休政策,以應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺問題。根據(jù)新計(jì)劃,豐田將允許65至70歲的員工繼續(xù)在公司工作。目前,豐田的員工可以選擇在60歲退休,或者選擇以半薪的形式繼續(xù)工作至65歲。


此前,《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道指出,日本的勞動(dòng)力短缺問題正在加劇。2023年,盡管有411萬的“后備勞動(dòng)力”希望就業(yè)但尚未找到工作,但這僅占15歲以上人口的3.7%。這一比例在過去20年里已經(jīng)下降了一半。與此同時(shí),女性和老年人的就業(yè)人數(shù)在不斷增加,但勞動(dòng)力供應(yīng)已經(jīng)接近極限。為了維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),必須改革低效率的工作方式。

值得注意的是,今年三月份,豐田汽車宣布將連續(xù)第四年全面接受工會(huì)提出的上調(diào)薪資和獎(jiǎng)金要求。根據(jù)職位的不同,豐田員工的月薪將最高增加28440日元,而獎(jiǎng)金也將從上一年的相當(dāng)于6.7個(gè)月工資的水平提高到相當(dāng)于7.6個(gè)月工資的水平。這是豐田25年來最大的一次加薪。


日本研究所的高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、勞工問題專家Hisashi Yamada根據(jù)當(dāng)前的漲薪形勢(shì)預(yù)測(cè),總體增幅將在4.2%至4.3%之間,而頂級(jí)公司的增幅可能超過5%。他認(rèn)為,工資上漲的原因包括全球工資上漲趨勢(shì)、國內(nèi)勞動(dòng)力短缺以及通貨膨脹等因素。

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