根據《關于進一步加強衛生健康人才隊伍建設的若干意見》（湖衛健發〔2020〕10號）等文件精神，結合湖州市市級醫院實際，現將2025年公開引進博士研究生的有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進博士研究生共28名，招引崗位、人數、專業等要求詳見《浙江省湖州市市級醫院2025年公開引進博士研究生需求計劃表》（附件1）。
二、引進對象要求與引進條件
（一）引進對象要求
引進對象為國（境）內外高校博士研究生。
應屆博士畢業生須于2025年11月30日前取得引進崗位所需的學歷、學位證書；留學歸國博士研究生須于2025年11月30日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。非應屆博士研究生須于考核前取得引進崗位所需的學歷、學位證書。引進崗位有執業資格要求的，應聘人員須按要求提供有關證書證明，未在規定時間內取得的，不予聘用或不予進入下一環節。
（二）引進條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；
3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強；
4.具備引進崗位所需的專業、學歷學位；
5.身體健康；
6.年齡要求在45周歲以下（1979年1月10日以后出生）；
7.湖州市（含區縣）醫療衛生事業單位在編人員不得報名應聘；
8.符合引進崗位需要的其他條件。
三、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2025年1月10日至2025年6月30日期間有效，引進單位根據崗位報名情況適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員為止。
2.報名方式：網絡或現場報名。網絡報名時，請應聘人員根據崗位要求將報名表（附件2）、有效身份證、戶口本（本人頁）、學歷學位證書（留學人員須提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）以及其他應聘崗位所需的專業技術資格等掃描件以壓縮包的附件形式發送至引進單位的電子郵箱（詳見附件1），郵件標題內容需注明“引進單位+2025年博士研究生應聘”，壓縮包統一命名為“引進單位+引進崗位+姓名”。
2025年國內普通高校應屆畢業生在資格審查時尚未取得學歷證書的，須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料。
現場報名時，請應聘人員將上述報名材料的原件和復印件交至引進單位組織人事部門。
（二）資格審查
各引進單位負責對應聘者進行資格審查。根據報名及資格審查情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業由引進單位及湖州市衛生健康委員會根據引進崗位特點結合《2025年公務員招考專業參考目錄》（附件3）進行審定，并負責具體解釋。國（境）外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程和研究方向證明，由招聘單位及市衛生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。
（三）考核
采取面試答辯的形式進行考核，重在考察應聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等能力。考核評分采取百分制，合格分數線為70分，不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。考核由引進單位和湖州市衛生健康委員會實施并負責解釋。具體考核安排另行通知。
（四）體檢
依據考核成績，按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行，體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
體檢費用自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等規定執行。
（六）公示及聘用
根據應聘人員考核成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，由招聘單位進行調查核實，提出相應的處理意見，并報市衛生健康委、市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經引進單位及湖州市衛生健康委員會同意后，在相應崗位考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。
四、紀律與監督
（一）本次公開引進有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）。
2.健康湖州服務平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。
招聘過程相關信息僅在健康湖州服務平臺發布，請應聘者自行留意。
（二）對引進工作及相關信息有異議的，請在公告有效期內向湖州市衛生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086。
（三）監督電話
市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組0572-2760058。
（四）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員在報名、資格審查等環節中提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報名及聘用資格的，一經查實，即取消報名及聘用資格。
（二）報名應聘人員為優秀博士研究生的，經引進單位和湖州市衛生健康委員會研究同意，可不受本公告計劃的限制。
（三）應聘人員對招聘計劃中的專業、學歷、資格條件及相關內容需要咨詢時，請于工作日期間直接與引進單位聯系。咨詢電話詳見附件1。
附件:
湖州市衛生健康委員會
2025年1月9日